7月23日至8月2日，陕西金资举办2023年新员工入职培训。陕西金资党委书记、董事长李凯出席培训成果汇报会并讲话，党委副书记、总经理孔兵进行开班授课，党委委员、高管，有关部门负责人以及新入职员工参加。

在培训成果汇报会上，李凯对新员工“回家”表示欢迎，重点围绕为什么选择金资、怎样做合格的金资人、金资能够提供什么、在金资要遵守哪些底线等4方面问题，与大家进行了深入交流。

李凯指出，新员工要深入学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，提高站位、深度融入、真抓实干，统筹处理好弃与扬的关系、小与大的关系、老与新的关系，始终保持谦虚谨慎、平等尊重的态度，发挥各自优势，形成团队合力，在陕西金资开放、包容、创新的企业文化中求真务实、敢于担当、勇于创新、积极实践，享受在实干实绩中成长的喜悦，和金资同频共振。要坚持底线思维、合规意识，在业务拓展、模式创新、市场营销的过程中守牢廉洁底线，维护风清气正、干事创业的良好发展环境。

会上，各组员工汇报了培训课题共创成果，学员代表分享了学习体会和心得，表彰了2023年新员工培训班优秀学员。

各组员工汇报培训课题共创成果

8名学员代表交流发言

表彰优秀学员

为帮助新员工快速融入环境、转变角色、投身岗位，公司专门成立培训工作小组，围绕政治引领、团队融入、产品思维、实战实训、短板提升、行动学习等6个维度，设置32门专业课程、8次互动交流、6次课题共创、2次实践研学、1次专题辅导，内容丰富、形式多样、实用性强。

授课老师

此次培训，既有课堂教学，又有课题研讨；既有理论解读，又有案例分析；既有专家授课，也有高管讲学；既有技能培训，也有廉政教育，还举办了素质拓展、户外活动，相得益彰，丰富全面。全体学员高质量完成各项培训任务，实现了党性修养再锤炼、理论素养再提升、知识广度再拓展的目标要求。

分组研讨

素质拓展

历经12天的培训，全体学员满载而归，重整行装再出发，大家纷纷表示将把学习成果转化为工作能力，用知重负重、攻坚克难的实际行动，以一域之光为陕西金资高质量发展全局增光添彩。